中国对外承包劳务企业新加坡协会成员公司行为准则
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为进一步建立和完善行业自律机制，以管理促发展，营造新加坡承包工程、劳务合作市场良好的经营秩序，巩固和促进中新互利合作事业的健康发展，特制订本准则。
一、 行为规范
所有中国对外承包劳务企业新加坡协会（以下简称新加坡协会）的成员公司，必须严格按照以下行为准则规范经营活动：
（一）遵守中、新两国有关法律法规和相关政策规定，依法经营、依法签约、依法管理。接受我驻新加坡使馆、新加坡协会的指导、协调、监督、管理；
（二）遵守《中国对外承包工程商会新加坡劳务合作业务协调管理暂行办法》，及相关行业规定；
（三）按时、准确地报送新加坡协会要求提供的有关业务经营情况和各种材料；
（四）坚持自签、自选、自派、自管的经营管理原则，不得接受任何经济组织、个人以任何名义的挂靠和代理；
（五）签订外派劳务合同前，必须认真核实新方雇主的用工项目，所签合同须经新加坡协会核准后，由我驻新加坡使馆经商参处进行项目确认；
（六）成员公司不得以任何形式、任何名义招聘派遣赴新自由工，外派劳务人员必须获得新政府有关部门核发的工作准证；
（七）在与新加坡公司或中介公司（以下统称新方雇主）签订外派劳务合同前，须经我驻新加坡使馆对新方雇主的资格确认，不得与未经资格确认的新方雇主合作；
（八）牢固树立品牌意识和大局观，把好外派劳务人员选拔、培训关。严格按照中、新政府有关部门和承包商会对培训、考试的相关规定，确保劳务人员的综合素质达标。针对遵纪守法教育、业务技能培训、考核、违约责任追究、权益纠纷处理等，具有对劳务人员外派前、外派后行之有效的管理制度和措施；
（九）自觉维护外派劳务人员的合法权益，根据合同约定，与新方雇主交涉，必要时通过法律程序依法处理纠纷。对恶意违约、有合同诈骗行为的雇主及时向我驻新使馆、新加坡协会报告；
（十）各成员公司均需在新加坡设立办事机构、或派遣专职管理人员，切实履行其职责，对合作项目、劳务人员进行有效管理，并认真完成新加坡协会委派的各项工作任务；
（十一）定期向我驻新使馆、新加坡协会汇报工作，重大问题及突发事件须及时请示报告；
（十二）具备科学、规范的公司从业人员培训、考核等人事教育、管理制度。培训考核内容应包括：中、新两国有关法律法规、我国政府有关外经贸政策、承包商会有关行规、业务知识等。
二、 禁止的行为
（一）违反中、新两国有关法律法规和相关政策规定，不接受我驻新加坡使馆、新加坡协会的指导、管理；
（二）违反《中国对外承包工程商会新加坡劳务合作业务协调管理办法》，及承包商会有关规定；
（三）弄虚作假，签订地下合同欺骗我驻新加坡使馆、新加坡协会，虚报、瞒报重大问题和有关情况；
（四）损害国家、行业整体利益的行为；
（五）有损承包商会、中国公司、外派劳务人员群体形象和声誉的行为；
（六）违反规定，以各种方式向劳务人员多收费、乱收费；
（七）劳务人员合法权益受到侵害时，不与新方雇主及时交涉，或交涉不力；
（八）不积极妥善处理突发事件、权益纠纷。
三、 违规处罚
凡违反本《准则》者，新加坡协会对其给予以下处罚：
（一）情节轻微，影响不大者给予批评、警告，并记录在案；
（二）情节较重，在一定范围造成不良影响和后果者，给予通报批评，并限期改正；
（三）情节严重，对全行业造成较大不良影响和后果者，取消其新加坡协会成员资格并报请政府主管部门、承包商会给予相应处罚；
（四）情节恶劣，影响和后果极为严重者，报请政府主管部门取消其经营资格，并请有关部门对当事人和责任连带人做进一步处理。
本准则自全体成员公司大会表决通过后生效。
